2025年9月領導力快訊

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親愛的崇她人們：

正如您可能已注意到的，國際崇她近期通過了一套更新的核心價值與行為準則，這些準則展現了我們是誰，以及我們作為一個全球社群所嚮往成為的樣貌。這些價值──誠信、友誼、尊重、全球社群、平等與共融──不只是文字，而是我們文化的基石，也是指引我們行動、決策與人際關係的羅盤。一起努力，我們正在建立一個每位社員都能被看見、被聽見、被重視的組織。這些原則將幫助我們促進更深的連結，鼓勵開放且尊重的對話，並在我們持續倡議女性權利與性別平等的道路上，強化我們的集體影響力。

我誠摯邀請您在崇她的工作與互動中實踐這些價值。讓它們啟發我們，以堅定的目標與決心，一同邁步向前，為全世界的女性與女孩建構更美好的未來。

在過去幾個月裡，國際崇她理事會成員得以齊聚於亞洲、歐洲與北美的跨分區會議。我們分享了最新進展，討論了國際計畫，並與來自各洲的崇她人建立了聯繫。

請觀看下方影片，這是 2024–2026 國際理事會於美國密西根州諾維市參加北美跨分區會議時所錄製的特別訊息。

溫馨問候，

Salla Tuominen
總會長

本月重點事項

以下是最新消息，請與您的分社分享：

UNICEF 推出 Laaha：虛擬體驗
誠摯邀請您於 2025年9月4日（明天） 與國際崇她及 UNICEF 一同參與「Laaha：女性與女孩的安全空間」線上分享會。

選項一｜中部時間上午 5 點
選項二｜中部時間上午 11 點
註：UNICEF 不為任何公司、品牌、組織或服務背書。

認識 2025 年艾美莉亞‧艾爾哈特獎學金得主
今年共有 30 位女性榮獲此獎，她們正於航空航天工程、行星科學、機器人等領域打破障礙。點此了解更多有關 2025 年獲獎者的資訊。

國際崇她倡議培訓
國際崇她區倡議委員會已推出一系列培訓課程，協助社員清楚了解倡議的定義、與服務的不同之處，以及分社在本雙年期間如何有效聚焦努力。透過講稿、影片及簡報教材，社員與分社可學習實用方式來強化倡議工作，推進崇她推動性別平等與女性賦權的使命。點此查看第一個模組的培訓內容。

分享你的故事嘉年華錄影
觀賞六個分社的簡報，展現崇她人於全球所推動的重要服務與倡議計畫。點此觀看 2025 年「崇她分享你的故事嘉年華」完整錄影。

終止童婚全球計畫年報
UNFPA 與 UNICEF 近期發布 2024–2025 年度報告，並附上 12 個專案國家的個別資料。點此閱讀並分享這份報告。

持續關注 CSW 消息
您是否有興趣參加 第70屆聯合國婦女地位委員會（CSW70）（將於 2026年3月9日至20日舉行）？點此加入郵件清單，隨時掌握最新消息。

捐贈基金達成 1,000 萬美元目標

我們在本雙年度成功達成 1,000 萬美元 的目標！

眾多崇她人的慷慨與合作讓這一切成為可能。特別感謝百年紀念捐贈基金運動委員會及各分區代表，積極鼓勵來自全球各地的捐款。

達成這一重要里程碑，將強化我們的能力，以：

保護並推進全球女性與女孩的權利
透過持續的計畫推動性別平等
確保資源得以延續，造福世世代代

雖然我們正慶祝這個時刻，但同時也深知工作仍未完成。世界各地的女性與女孩仍持續面臨制度性障礙，而大膽且持續的行動需求比以往更為迫切。有了這更堅實的基礎，我們比以往任何時候都更有能力推動有意義的改變，加速邁向真正平等的進程。

點此閱讀完整文章

2025 年「Add Your Voice」社員招募活動得獎名單

恭喜在 2025 年「Add Your Voice」活動中，於社員人數成長比例上表現最亮眼的分社！同時也恭喜三個獲得 700 美元補助金、用於支持招募活動的分社。感謝所有參與行動、為國際崇她發聲的夥伴！

Tier 1（30 位社員或以上）

第一名：Thonburi 社，17區
第二名：Thames Valley Area 社，16區
第三名（並列）：
- Northampton Area 社，1區
- Dakar 社，18區
- Milford 社，15區
- Marseille Gyptis 社， 30區
- Mineral Wells 社，10區
活動補助得主：Copenhagen 1 社 - Golden Z Club

Tier 2（16 至 29 位社員）

第一名：拉脫維亞電子社，21區
第二名：Erie 社， 4區
第三名（並列）：
- Fyn 社，13區
- Oak Brook 社， 6區
活動補助得主：拉脫維亞電子社 - Listen: The Girls are Calling

Tier 3（15 位社員或以下）

第一名：花蓮社， 31區
第二名：Mount Isa 社， 22區
第三名：Concord 社，1區
活動補助得主：Accra Jubilee 社 - Brews for a Cause

Zonta 治理檢討

來自全球各地的 Zonta 高階領導人正與 2024-2026 年國際理事會合作，檢視我們的國際治理架構。既有的治理安排在過去 105 年中運作良好，但隨著我們實施 2030 年策略計畫，並在 21 世紀持續推動女性權益，我們需要確保治理架構適合當前需求，並符合現代治理實務。主席 Salla 成立了治理工作小組（Governance Working Group），全面檢視治理的各個層面，包括投票制度、分區角色與組成、理事會組成、所需技能與經驗、理事任期、通往治理職位的途徑、國際委員會，以及大會與會議的運作。

治理工作小組將定期提供更新資訊，並在 2026 年 7 月溫哥華國際大會前提供會員參與的機會。想了解更多資訊？請點擊此處

「審視世界」──國際女孩日行動

女孩們面臨各種障礙，例如：受限的教育、不平等的機會、不安全的環境，以及有害的刻板印象。透過辨識並呈報這些問題給決策者，我們可以在地方與全球層面推動改變。

今年的 國際女孩日（10 月 11 日），國際崇她誠摯邀請您一同 「審視世界」(Audit the World)，並採取行動，為全世界的女孩創造更光明的未來。

我們想聽聽您的聲音！請與您的 Z 分社、Golden Z 分社或身邊的年輕人合作，聚焦挑戰、提升意識，並督促領導者承擔責任。

如何參與：

提出問題：找出並描述一項阻礙女孩的問題，可能來自您的社區、學校、州或國家。
（範例：女孩需要安全的交通工具上學；女孩在學校需要可取得的衛生用品；女孩需要更多安全且光線充足的步行或遊戲空間……等。）
請將簡短摘要及照片寄至 [email protected]。
標註與分享：將這個問題發布在社群媒體，並標註 @zontaintl、地方/州/國家領導者、決策官員、學區委員會或任何能處理該問題的人。
進一步行動：向民選或任命官員提出會面申請，訪問社區領袖，製作海報或連署，或撰寫評論文章，開啟對話。
展現影響：請將您與領導者會面、接受訪問或倡議過程的照片寄給我們。
提交期限：請於 2025 年 10 月 3 日 前將您的成果寄至 [email protected]。

國際崇她大會徵求分組討論提案

作為大會活動的一部分，崇她將舉辦以 永續發展、精神力量與為人權發聲 為主題的分組討論。

國際崇她邀請各分區、分社及支持會員，提交 線上或現場分組討論 提案，主題包括：

性別暴力
教育公平
女性決策者
氣候正義

崇她要點：歐洲委員會「制定標準」的關鍵優勢

透過崇她的歐洲委員會委員會，持續了解崇她在歐洲委員會（CoE，歐洲領先的人權組織）的參與地位。
點此閱讀系列第七篇：《歐洲委員會的關鍵優勢──制定標準》。

點此閱讀系列前六篇與基礎介紹。

觀看最新 CoE 線上研討會：「作為女性權利倡議者：您應該了解的歐洲委員會──歐洲大陸領先的人權組織」。

新聞與活動

恭喜本月慶祝週年的分社：

美國第 9 區 Hilo 崇她社 – 75 週年
塞內加爾第 18 區 Dakar 崇她社 – 55 週年

我們讚賞您在社區及更廣泛範圍內，為女性與女孩所付出的倡議努力。
欲查看其他分社的週年慶祝資訊，請造訪崇她新聞 (Zonta News)

人工智慧如何影響性別平等──原因與影響
歡迎於 2025 年 9 月 9 日中午 12 點（美國中部時間），參加由國際崇她主辦的線上專題討論。
屆時，歐洲理事會性別平等委員會的專家將就演算法偏見、科技領域的性別差距，以及全新《人工智慧與人權、民主與法治框架公約》進行交流。
請點擊按鈕報名參加