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國際婦女節及世界地球日專案說明

很高興能與各位分享國際崇她針對 2024-2026 兩年期目標中所提到的兩個即將到來的倡議與影響力計畫:3 月 8 日國際婦女節以及 4 月 22 日世界地球日。

 http://www.zonta.org.tw/files/Zonta_Rose_Campaign_International_Women's_Day_Campaign_Brief.pdf

 http://www.zonta.org.tw/files/Earth_Day_StepForwardForEquality_2026.pdf

隨函附上各個活動日的簡報文件,概述了核心訊息、目標及建議行動。我們非常期待看到全球崇她社員如何從這些活動簡報中獲得啟發,並在地方與國際層面展開慶祝。我鼓勵各位將這些計畫分享給所屬分會及委員會成員,並以各種可能的方式激勵大家參與——當我們共同行動時,任何微小的舉動都具有深遠意義。

各個倡議日的工具包(Toolkits)將發布於國際崇她網站的「活動頁面(Zonta Events Page)」。這些資源也將透過「分社社長郵件」進行發送,以確保廣泛的獲取與參與。

  • 國際婦女節工具包 – 2 月 6 日發布

  • 世界地球日工具包 – 2 月 23 日發布


崇她黃玫瑰活動 - 國際婦女節(3 月 8 日)

專案簡報:「表彰卓越」(RECOGNIZE THE REMARKABLE)

「崇她玫瑰日」與「國際婦女節」的重疊,有時在我們致力於建立超越兩年期的永續活動時帶來挑戰。雖然我們可以利用國際婦女節(3 月 8 日)的高知名度,但若將籌款與宣傳活動僅侷限於崇她玫瑰日當天,會限制社員行動的靈活性與影響力。

為了應對這些挑戰,我們將慶祝活動擴大至整個三月份。雖然這看似與傳統有所變動,但這與許多分社現行的做法一致——許多分社已在 3 月 8 日前後舉辦玫瑰日活動。國際婦女節仍將是我們全球使命與曝光的關鍵焦點,但現在整個月份都將作為向崇她及那些值得表彰的卓越女性致敬的時間。

實質上,核心精神並未改變:我們在 3 月 8 日慶祝國際婦女節,並在整個三月為崇她慶祝!

2026 年主題:表彰卓越 目標:

  1. 為基金會籌款:鼓勵捐款以表彰激勵社員與捐款人的卓越女性(目標:10 萬美元)。

  2. 參與地方社區:在黃玫瑰活動與國際婦女節活動中展示崇她的價值。

  3. 激勵社員行動:透過在三月份參與崇她專屬的「賓果(Bingo)」遊戲,讓社員在享受會籍福利的同時,採取符合崇她核心價值的行動。

  4. 展示與崇她相關的女性:重點介紹我們的《卓越女性,動人故事》播客嘉賓及國際名譽社員。


世界地球日(4 月 22 日)

專案簡報:「為平等邁進」(STEP FORWARD FOR EQUALITY)

將氣候變遷與性別平等聯繫起來是一項挑戰。雖然氣候議題近年來被政治化,但它對婦女和女童的影響始終是不平等的,這確實是一個婦女權利議題。應對氣候危機是一個重新檢視並改變性別規範的契機,讓我們為婦女和女童建設一個更美好的世界。

今年地球日,我們的主題是「為平等邁進」。此活動將側重於崇她的意識提升與教育,強調性別平等與氣候正義之間的聯繫。儘管氣候正義在推廣上曾面臨挑戰,但崇她人向來能敏銳察覺婦女在氣候危機中所受到的不成比例影響。透過關注氣候政策中的性別平等並採取地方行動,我們深信正在朝著正確的方向「邁進」。

活動將使用**「腳印」**作為象徵,代表:

  • 我們在地球上留下的碳足跡。

  • 理解氣候正義需要循序漸進、無法一蹴可幾的過程。

  • 邁向氣候正義的每一步,都與邁向性別平等的每一步環環相扣。

2026 年主題:為平等邁進 目標:

  1. 提高對氣候變遷如何影響性別的認識。

  2. 推廣能同時兼顧性別平等與氣候正義的簡單行動。

  3. 展示全球崇她人採取氣候行動的故事,以及持續邁進的計畫。

  4. 透過共同聲明,擴大與志同道合組織的合作影響力。

計畫行動:

  • 「向前邁一步」活動:透過肢體活動(由國際總部透過工具包指導),社員將了解氣候變遷如何影響全球每個人。活動中會逐一提出與氣候相關的問題,若該事件在社員生命中發生過,則「向前邁一步」(例如:因氣候相關災害導致交通中斷,無法獲得產前保健)。

  • 性別平等與氣候正義的配對:就像鞋子是成雙成對的一樣,性別平等與氣候正義也是並行的。社員將使用工具包中的模板,在右腳鞋子(代表性別權利)上畫出或寫下性別平權對其重要的原因;在左腳鞋子(代表留下的影響)上畫出或寫下他們希望為確保氣候正義對地球產生的影響。

  • 國際聲明:國際總部將在地球日發布一份由志同道合的組織與合作夥伴共同簽署的書面聲明,並可能配有相關影片。


感謝各位持續的領導,以及為推動全球崇她倡議工作所做的貢獻。